Маг по найму: как выжить, усилиться и не потерять себя в работе

Этот семинар — о том, как Практику выживать и усиливаться в реальности работы по найму: когда у вас есть магическая практика, своя этика и свои задачи, но есть и кредиты, счета и рынок труда.

Фенрир провёл около пятнадцати лет внутри корпоративного найма и рекрутинга: нанимал и нанимался, был «тем самым» человеком по другую сторону стола, от которого зависят звонки, офферы и размеры зарплат. Ещё несколько лет он консультировал тех, кто ищет работу, помогая пройти собеседование и дойти до лица, принимающего решение.

На этом семинаре он соединяет реальный опыт рекрутера и магический взгляд Практика: без фэнтезийных иллюзий и без морализаторства, но честно, пошагово и технологично.

Кому особенно нужен этот семинар

Если вы живёте на стыке магии и «обычной» работы, это поле может либо разрушать, либо усиливать вас. Здесь мы учимся выбирать второй вариант.

Сюжет семинара: от резюме до рунических ставов

Вместо набора разрозненных советов — цельный маршрут по миру найма глазами практика и мага.

1. Продажа себя и своей рабочей силы
   Как говорить о компетенциях так, чтобы вас видели сильным кандидатом, а не человеком «на всякий случай». Чего на самом деле хочет услышать рекрутер и как перестать воспринимать самопрезентацию как унижение.
2. Резюме как рекламный артефакт
   Резюме — это не честная биография, а осознанный рекламный текст. Что в нём должно быть, чего точно не должно быть, и как управлять вниманием, а не просто «перечислять опыт».
3. Рунические ставы на каждом этапе
   Поиск вакансий, отклик, собеседование, ожидание решения, переговоры о зарплате — для каждого этапа есть свои магические инструменты. И есть жёсткое правило: став надо вовремя дезактивировать, иначе он начнёт мешать, а не помогать.
4. Красные флаги в описании вакансий
   Что должно напрягать в тексте вакансии. Какие формулировки скрывают выгорание, токсичную культуру, эксплуатацию и отсутствие границ. Как читать то, что работодатель предпочитает не озвучивать.
5. «Фига в кармане»: игра блефов
   Как обманывают кандидаты и как вас пытаются обмануть работодатели. Этот разговор — не про мораль, а про технологию: когда стоит противостоять, а когда выгоднее понимать правила игры, но не ломать доску.
6. Найм, не совсем найм и вообще не найм
   Трудовые отношения, платформенная занятость, самозанятость и дальше по цепочке. Где маг получает опору и ресурсы, а где платит слишком дорогую цену временем, здоровьем и судьбой.

Найм снаружи и изнутри: технологии и магия

С одной стороны — система найма и её правила. С другой — ваша воля, практика и способность влиять на собственную линию жизни.

Что вы заберёте с собой после семинара

Это не «мотивация», а конкретные опоры, которые останутся с вами в следующем поиске работы или переговорах с текущим работодателем.

Зеркальный семинар: найм глазами того, кто нанимает

В этом семинаре мы смотрим на мир найма глазами человека, который ищет работу. Но у темы есть и вторая сторона.

Если вы — тот, кто сам нанимает людей, формирует команду, решает, кому платить деньги и за что, у вас есть свои магические вопросы к найму: как не тащить в команду разрушительные фигуры, как не становиться частью токсичных сценариев, как защищать свои ресурсы и свои границы.

Если вы чувствуете отклик на зеркальный семинар о найме с позиции работодателя, дайте о себе знать организаторам. Если запрос будет живым — в этой истории появится вторая глава.